Witam
Mam takie pytanie. Pracuje w duzej firmie na kontrakt czasowy podpisany na 22 h tygodniowo.
Prawie w kazdym miesiacu mam jakies nadgodziny. jak powinny byc one wyplacane? tak jak zwykle godziny pracy czy jednak jakies 150 lub 200%? i do tego jeszcze jeden fakt - pracuje w systemie akordowym, czyli od mojej produktywnosci do suchej stawki godzinowej mam doliczana premie +1 E czy cos tak na godzine. czy nadgodziny rowniez powinny byc wyplacone z ta premia??
Dzieki z gory za pomoc
Jay